企业的发展在于人才比拼，而人才的比拼在于学习速度的比拼。很多企业花费大量的人力物力成本去建设培训体系，对员工进行培训，但却起不到良好的成效。

 

为什么企业培训成本高却效率低呢？究其原因，是因为企业现有的培训方式遇到以下痛点且一直得不到妥善的解决！

 

01 培训人的痛点

-知道有培训的需求，但是不知道从哪里入手；

 

-培训方法的选择——盲目；

 

-所在企业对培训的认知不足；

 

结果：企业直接选择不要培训部门；培训老师开始根据“个人理解”“胡乱培训”而且还吃力不讨好！

 

02 导致该现象的原因有哪些？

 

-没有完整的培训需求调查系统；

 

-没有完整的培训评估系统；

 

-没有完整的课程优化系统；

 

-没有对培训的优化提升系统；

 

结果：啥都自己盲目单干，好钢用在了刀背上，培训师“自废武功”

 

基于以上种种问题，针对企业培训的这些痛点难点！安迪曼经过多年实战经验的考证和积累，依托现代互联网数字化科技，精心研究开发的小安学堂上线了！

 

 

●一款一站式随需定制课程及培训服务的学习管理平台；

 

●以培训人为服务对象；

 

●提供培训人想学的内容；

 

●想要使用的系统和工具；

 

●拓宽培训人的交际圈，提升自我知名度和影响力；

 

●提供跨界资源整合。

 

从培训人的所求所需出发，全方位为培训人服务，颠覆传统培训行业，创造5G时代新模式。

 

小安学堂课程资源丰富，不仅有助于有助于企业培训，让企业员工能够自愿的学习、标准的学习、科学的学习，而且还有签到积分兑换学币等等好玩的互动。