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● 讲师介绍

研发

具有多家知名企业的培训项目设计及统筹实施经验,主导多个人才培养及发展项目并获得客户赞誉:深谙中国大中型企业培训管理逻辑.

背景

1. 安迪曼研发经理

2. 教育学硕士

3. 高级人力资源管理师

4. 安迪曼大学人才发展技术研究员

5. 安迪曼咨询版权课程认证讲师

专长

1. 课程体系建设

2. 组织经验萃取

3. 能力模型建设

4. 培训效果评估

5. 学习项目设计与实施

● 讲师详情

  具有多家知名企业的培训项目设计及统筹实施经验,主导多个人才培养及发展项目并获得客户赞誉:深谙中国大中型企业培训管理逻辑,近3年访谈超过100家企业,设计超过百份访谈问卷,参与过行业调研、数据分析等复杂研究。


  专业背景:


  安迪曼咨询高级顾问及讲师


  南京师范大学教育学硕士


  高级人力资源管理师


  安迪曼咨询《敏捷课程体系建设》、《敏捷胜任力建模》、《培训需求分析与年度计划制定2.0》版权课程认证讲师


  《2016-2017年中国培训行业研究报告》、《2017-2018年中国培训行业研究报告》问卷设计、调研、访谈、分析及撰写主要成员之一


  《2017-2018年中国培训行业评估报告》主要撰写成员之一


  服务过的项目:


  盒马鲜生店长培养体系建设及落地应用;


  南方航空乘务岗位序列课程体系建设;


  华星光电中高层管理者领导力课程体系;


  华星光电中高层管理者领导力课程开发项目;


  国家电网高培中心培训质量评估体系建设;


  中粮置地企业大学建设项目(涵盖:课程体系、内训师培养、内训师制度建设等项目);


  伊利集团市场和营销系统的26个岗位能力体系和课程体系建设;


  马克华菲零售岗位序列课程体系建设和人才评价盘点


  中信信用卡中心培训评估体系建设


  南粤银行重点人才培养项目(涵盖:课程体系、人才测评题库开发、导师制度等项目)


  服务过的企业:

 


  TCL、中信银行、南京银行、广东南粤银行、华星光电、滴滴、广联达、马克华菲、伊利、国家电网公司、百丽、雅培、强生

● 他/她的观点

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● 他/她的公开课

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● 服务案例