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● 讲师介绍

研发

陈老师拥有十年培训与组织发展管理经验。在人力资源管理、培训开发等领域接受过系统、专业的培养,在企业方常年从事管培生培养、人才盘点与继任者计划、培训体系搭建、课程开发、在岗带教、讲师培养等项目。

背景

1. 国家绩效薪酬管理师

2. 10年培训与组织发展经验

3. 原伊利集团培训负责人

4. 原万科集团培训负责人

专长

1. MRT在岗带教

2. 完美授课技巧

3. 敏捷课程设计与开发

4. 基于岗位序列的课程体系建设

5. 从培训管理者到绩效改进顾问

6. 人才盘点及敏捷胜任力建模

● 讲师详情

  陈老师拥有十年培训与组织发展管理经验。在人力资源管理、培训开发等领域接受过系统、专业的培养,在企业方常年从事管培生培养、人才盘点与继任者计划、培训体系搭建、课程开发、在岗带教、讲师培养等项目。安迪曼期间专注于“721”方法落地,通过在岗带教、完美授课、敏捷课程开发等课程中方法帮助企业完成组织经验萃取与学习内容转化。熟悉生产制造业、房地产、旅游等行业企业管理流程及文化,能够快速准确诊断企业需求给与专业指导,最终实现企业与员工共同发展、协同共赢。

 

      专业背景:

 

      安迪曼咨询高级顾问、安迪曼咨询MRT™在岗带教技术“专业带头人”

 

  人力资源管理师、国家绩效薪酬管理师

 

  10年培训与组织发展经验

 

  原伊利集团培训负责人

 

  原万科集团培训负责人

 

  陈老师是原伊利集团、万科地产新业务等企业全国培训负责人。10年制造业、房地产培训与组织发展管理经验。精通人力资源各模块工作原理与落地执行,专注于通过培训、绩效手段提高企业业绩、提升个人能力。

 

  专业专长:

 

  MRT在岗带教

 

  完美授课技巧

 

  敏捷课程设计与开发

 

  基于岗位序列的课程体系建设

 

  从培训管理者到绩效改进顾问

 

  人才盘点及敏捷胜任力建模

  

  客户评价:

 

  “三天两夜的工作坊,陈老师在培训专业领域给到很多的启发和指导,小组产出得到各级领导认可,同时每一位成员在过程中就掌握了新的工具使用,工作坊真正做到了经验萃取与员工能力的提升。”--某地产课程体系项目

 

  “陈老师尊重我们每一个人的诉求,整个项目过程中都是站在我们是一个团队的角度带领大家不断解决问题,提供专业建议、协调资源,小组成员都很信任、依赖陈老师。同时在这个过程中基于陈老师多年来在培训和领导力方面的积累,我们发现了许多管理角色盲点和认知错误,发现了真正的问题所在,豁然开朗的感觉是极好的。”--某银行绩效改进项目

● 他/她的公开课

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● 服务案例

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