当前位置: 首页 讲师队伍 金英玉

● 讲师介绍

讲师

金老师15年欧美顶尖跨国公司工作经验,擅长以终为始和化繁为简的思考方式规划企业培训战略并推动培训计划的落地与执行。

背景

1. 十余年顶尖制药行业跨国公司培训及学习设计经验

2. 教育行业教师及管理者培训方案设计经验

3. 国际授权课《MBTI》《BELBIN》认证讲师

4. 国际授权课《行动学习引导》《4D团队氛围》认证讲师

5. 《正面管教》认证讲师

6. 东北财经大学管理硕士

7. 北京大学BIMBA

专长

1. 业务导向的学习项目设计

2. 课程开发与辅导

3. 教学互动技术与引导

4. 内训师队伍培养与认证

5. 最佳实践萃取与提炼

● 讲师详情

金老师15年欧美顶尖跨国公司工作经验,曾就职于诺和诺德、辉瑞、默沙东等制药公司,从事过销售、培训以及学习方案开发等多个岗位,其中近10年培训及管理工作经验。擅长以终为始和化繁为简的思考方式规划企业培训战略并推动培训计划的落地与执行。负责的销售员工能力转型项目曾获得绩效改进国际奖项。近2年培训咨询工作经验,擅长讲授内训师能力相关的课程设计、呈现与引导、学习项目设计等经典课程。同时独立承担学习项目开发与课程开发顾问的工作,曾为多家企业通过深度访谈、团队工作坊、组织萃取等多种方式结合,从无到有开发企业特色业务课程。是业内难得的会做又会讲的资深学习技术专家。

 

因其在学习技术以及培训师能力建设方面的专长,多次被邀请到教育行业做跨界分享,并受邀成为教育部教科院创新教师能力标准与评鉴外部专家组成员,在学习技术以及培训师培养方面理论与实践均有所长。

 

主讲课程:

 

学习技术类:《教学活动设计与引导》、《课程开发与设计》、《内训师授课技术》、《敏捷课程开发》《成果式课程开发》

 

通用能力类:《顾问式销售》、《影响力销售》、 《教练式辅导》、《人际风格沟通》、《人际风格销售》等;

 

授课风格:

 

金老师授课逻辑严谨、表达精准干练且极具幽默感,擅长引导学员思考与鼓励实践;既能专注于主题,又能带领学生用更宽广视野看待学习方案设计;同时又以个人丰富的甲乙方工作经验给予学员极高价值的辅导反馈!以下三个方面尤为突出:

 

互动引导:金老师的课程遵循以学员为中心的规律,极具互动与启发,不断加深学员认知促进学习的发生;

 

成就学员:金老师的课程皆围绕学员的典型场景来讲授,深入浅出, 以帮助学员实现知识迁移和转化;

 

鼓励实践:金老师的课程皆有丰富的实操练习,动手实践环节,刺 激学员的信心和意愿。

 

服务客户:

 

教育行业: 北京教育学院、七田真国际教育集团、常青藤幼教商学院

 

清华启迪教育集团、北京陈经纶中学、青岛榉园国际学校、万科梅沙教育、正己基业集团

 

医疗等行业:拜耳医疗、红日药业集团、健臻医疗、浙江泰隆银行、赛诺菲制药、丹麦灵北制药等

 

学员反馈:

 

“感觉两天的课程很轻松,很放松,有足够的安全感,愿意去表达自己。培训师以我们的视角去讲解问题,引发思考。更容易接受。老师的反馈很专业。”—七田真

 

“时刻关注学员。及时反馈评估。互动方法技巧更多。学员发言机会均等。给缺少勇气的人上台的机会。”—北京教育学院

 

"课程可操作性很强,学员互动活动多,大家提出的实际问题得到了解决。“ –红日药业

 

“学习活动非常丰富,让我两天的课程又有收获,又不会很疲惫;有非常多实用的讲师培训技巧,可以应用在平时工作中,讲师风格也很不错,让人没有距离感”—健臻医疗

 

“很人性化,讲师可以get到学员的心理变化。特别细致。 —泰隆银行

 

精品项目案例:

 

•  课程体系建设项目: 正己基业教育从业者培训产品体系搭建

 

项目简介:正己基业是一家教育行业的内容提供商,为学校和课外机构提供标准化的课程产品包括教材、教具等,随着业务发展要拓展到师资培训领域,但自身现有的培训业务比较零散,且多以定制化为主,没有形成规模效应也难以批量推广,为此基于正己的现有客户群体特征以及业务发展重点,梳理出教师以及校园长的培训产品体系。包括了传统的面授标准品培训、定制化咨询培训产品流程以及国内外高端培训项目三类产品,获得了客户极高的认可并印刷成册。

 

•  课程开发: 红日药业颗粒业务《医院开发》课程开发

 

项目简介:红日药业颗粒业务作为集团核心产业,同时也是国家重点扶持产业,既往享受了较多政策福利,随着国家颗粒市场开放,公司面临极大业务挑战,同时作为老牌颗粒业务,高价值员工不断被新进入者高价抢走,随之也流失了大量沉淀于业务专家头脑中的最佳实践与智慧,为此集团总部门希望能够在外部顾问的主导下,梳理和沉淀出极具颗粒业务特色的医院开发和推广的内训课程。这门极具独特性从无到有开发的课程,交付给销售部门后得到极高评价,后又不断被交付给招商部、市场部等部门,并成为经理和员工同时必修的业务类课程。

 

•  内训师队伍建设与培养: 七田真内训师培训项目

 

项目简介:七田真做为国内最大的早教连锁机构,全国有80多家分店,近六百名全职早教课程老师,其中选拔了30多位优秀老师承担了内训师的角色,不仅要培训早教课程老师,还要承担培训家长的职责。希望通过这个培训项目,不仅能提升授课呈现技能,还能对内训师的角色定位、能力全景以及简单的课程开发有所理解和简单应用。基于此,我们通过大量文件阅读例如岗位描述、绩效考核标准;访谈利益相关方了解了内训师在公司内的情况,通过非常有针对性的内训师面授课程、在线辅导以及课后任务相结合的方式,提升内训师能力,获得客户极高认可。

 

•  销售业务经营定制化培训课程:泰隆银行资深客户经理培训

 

项目简介:泰隆银行是江浙地区的新兴起银行,其主营业务主要负责江浙地区的小规模纳税人,因其独特的业务形式,一直没有针对资深客户经理的必修课程,停留在产品培训和一般沟通技巧培训上。希望通过这次定制化培训与交付,解决内部课程缺失问题。通过调研访谈以及实地跟访,研发并实施了《影响力销售》课程,获得学员高度认可,认为非常贴合自身业务情境,基于此培训并认证给银行的内训师,成为银行内部的常规内训课。

● 他/她的观点

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● 他/她的公开课

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● 服务案例

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