Facebook:5年内女性员工比例至少要达到50%

  Facebook今日公布了新的“多样性”(diversity)目标,包括在未来五年内将公司全球女性员工的数量增加一倍,以及将美国的黑人和西班牙裔员工数量翻一番。

 

  此外,这家全球*大的社交媒体公司还希望,到2024年,其美国员工中有一半来自“代表性不足”的群体(underrepresented groups)。

 

  Facebook全球多样性事务主管马克辛·威廉姆斯(Maxine Williams)周二在一篇博客文章中称:“我们设想的一家公司是:在五年时间内,我们的劳动力中至少有50%由女性组成,这些人包括黑人、西班牙裔、美国原住民、太平洋岛民、两个或两个以上种族的人、残疾人和退伍军人。”

 

  Facebook在发布新目标的同时,还发布了年度多样性报告,其中详细介绍了员工的种族和性别细分情况。威廉姆斯说,在美国“代表性不足”员工比例达到50%是一个“雄心勃勃”的目标。目前,Facebook美国员工中约有43%来自代表性不足的群体。

 

  Facebook在报告中还称,当前其全球员工中有36.9%是女性,高于一年前的36.3%。黑人和西班牙裔现在占美国员工总数的9%,而一年前为8.4%。彭博社汇编的数据显示,截至今年3月底,Facebook拥有近3.8万名员工。

 

  威廉姆斯在博客中还称,当前Facebook的黑人女性员工数量是2014年的25倍之多,同期黑人男性员工数量也增加了近10倍。但黑人和西班牙裔在Facebook美国的技术岗位中仅占5%,比2014年上升了1个百分点。

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