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全部内训师培养培训管理者培训评估绩效改进课程体系微课开发人力资源领导力企业赋能中心建设
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| 制定年度培训计划需要的问题清单 | 胡丽 博士 | 2022-11-07 14:07:23 | 155 |
| 柯氏一级评估反应量表 | 崔连斌 博士 | 2022-11-07 13:58:58 | 276 |
| 你不可忽视的“培训管理者角色” | 刘俊峰 | 2022-10-19 17:09:25 | 108 |
| 构建企业赋能中心三大体系之首——内容资源体系 | 林俊宇 | 2022-10-10 13:17:54 | 221 |
| 43个“绩效改进”最实用策略 | 崔连斌 博士 | 2022-09-27 14:02:10 | 107 |
| 为什么总是你？胜任力模型 | 刘凡 | 2022-04-20 17:42:02 | 328 |
| 承接企业战略的人才供应链建设 | 崔连斌 博士 | 2022-04-12 16:36:59 | 287 |
| 2021-2022年度中国培训行业研究报告 | 胡丽 博士 | 2022-04-08 10:50:45 | 1515 |
| 准备做课程开发了吗？赶紧进来看一下 | 刘凡 | 2022-03-17 13:31:05 | 261 |
| 如何实现培训人与自由讲师/顾问的双向华丽转身？ | 崔连斌、胡丽 | 2022-03-01 15:24:23 | 231 |
| 干货｜学习效果评估的发展趋势与影响 | 安迪曼 | 2022-02-14 14:12:27 | 348 |
| 如何让在线培训完美落地？双模型直击痛点，亲测有效！ | 李之 | 2022-02-14 14:00:03 | 331 |
| 基于业务场景的经验萃取，使经验分享更有效 | 杨彦春 | 2022-01-24 14:59:42 | 378 |
| （下）击透底层逻辑：人才战略规划的原则和方法 | 崔连斌 博士 | 2022-01-14 15:32:08 | 450 |
| （上）击透底层逻辑：人才战略规划的原则和方法 | 崔连斌 博士 | 2022-01-14 14:42:44 | 458 |
| （下）以人才促发展，为业务赋能量——金奖项目案例简析 | 熊俊彬 | 2021-12-27 15:34:55 | 280 |
| （上）以人才促发展，为业务赋能量——金奖项目案例简析 | 熊俊彬 | 2021-12-27 14:56:07 | 369 |
| 看完上百门微课后，我想说好的微课结构应该包含这些 | 刘凡 | 2021-11-25 16:33:29 | 311 |
| 四字口诀！如何做出让业务惊喜的经验萃取项目（附真实案例复盘） | 罗依芬 | 2021-10-27 17:19:05 | 810 |
| 崔连斌博士线上分享：评估数字化学习效果的3个关键举措 | 崔连斌 博士 | 2021-09-23 18:15:20 | 259 |
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