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| 组织诊断三要素——模型、方法和流程 | 白睿 | 2024-05-31 11:26:11 | 0 |
| 玩得开心就是游戏化培训？格局小了，培训人 | 徐林楷 | 2024-05-31 11:08:23 | 0 |
| 当他们在聊人才培养的时候，到底在说什么？ | 徐林楷 | 2024-05-28 11:06:02 | 0 |
| 成为一个好讲师真的很难吗？ | 米粮川 | 2024-05-28 10:57:06 | 0 |
| 制定年度培训计划需要的问题清单 | 胡丽 博士 | 2022-11-07 14:07:23 | 219 |
| 柯氏一级评估反应量表 | 崔连斌 博士 | 2022-11-07 13:58:58 | 428 |
| 你不可忽视的“培训管理者角色” | 刘俊峰 | 2022-10-19 17:09:25 | 154 |
| 构建企业赋能中心三大体系之首——内容资源体系 | 林俊宇 | 2022-10-10 13:17:54 | 352 |
| 43个“绩效改进”最实用策略 | 崔连斌 博士 | 2022-09-27 14:02:10 | 158 |
| 为什么总是你？胜任力模型 | 刘凡 | 2022-04-20 17:42:02 | 404 |
| 承接企业战略的人才供应链建设 | 崔连斌 博士 | 2022-04-12 16:36:59 | 344 |
| 2021-2022年度中国培训行业研究报告 | 胡丽 博士 | 2022-04-08 10:50:45 | 1878 |
| 准备做课程开发了吗？赶紧进来看一下 | 刘凡 | 2022-03-17 13:31:05 | 302 |
| 如何实现培训人与自由讲师/顾问的双向华丽转身？ | 崔连斌、胡丽 | 2022-03-01 15:24:23 | 267 |
| 干货｜学习效果评估的发展趋势与影响 | 安迪曼 | 2022-02-14 14:12:27 | 418 |
| 如何让在线培训完美落地？双模型直击痛点，亲测有效！ | 李之 | 2022-02-14 14:00:03 | 390 |
| 基于业务场景的经验萃取，使经验分享更有效 | 杨彦春 | 2022-01-24 14:59:42 | 442 |
| （下）击透底层逻辑：人才战略规划的原则和方法 | 崔连斌 博士 | 2022-01-14 15:32:08 | 564 |
| （上）击透底层逻辑：人才战略规划的原则和方法 | 崔连斌 博士 | 2022-01-14 14:42:44 | 604 |
| （下）以人才促发展，为业务赋能量——金奖项目案例简析 | 熊俊彬 | 2021-12-27 15:34:55 | 307 |
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