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| 文章标题 | 文章作者 | 发布时间 | 人气 |
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| 43个“绩效改进”最实用策略 | 崔连斌 博士 | 2022-09-27 14:02:10 | 5 |
| 为什么总是你？胜任力模型 | 刘凡 | 2022-04-20 17:42:02 | 193 |
| 承接企业战略的人才供应链建设 | 崔连斌 博士 | 2022-04-12 16:36:59 | 154 |
| 2021-2022年度中国培训行业研究报告 | 胡丽 博士 | 2022-04-08 10:50:45 | 455 |
| 准备做课程开发了吗？赶紧进来看一下 | 刘凡 | 2022-03-17 13:31:05 | 160 |
| 如何实现培训人与自由讲师/顾问的双向华丽转身？ | 崔连斌、胡丽 | 2022-03-01 15:24:23 | 134 |
| 干货｜学习效果评估的发展趋势与影响 | 安迪曼 | 2022-02-14 14:12:27 | 209 |
| 如何让在线培训完美落地？双模型直击痛点，亲测有效！ | 李之 | 2022-02-14 14:00:03 | 209 |
| 基于业务场景的经验萃取，使经验分享更有效 | 杨彦春 | 2022-01-24 14:59:42 | 233 |
| （下）击透底层逻辑：人才战略规划的原则和方法 | 崔连斌 博士 | 2022-01-14 15:32:08 | 197 |
| （上）击透底层逻辑：人才战略规划的原则和方法 | 崔连斌 博士 | 2022-01-14 14:42:44 | 233 |
| （下）以人才促发展，为业务赋能量——金奖项目案例简析 | 熊俊彬 | 2021-12-27 15:34:55 | 205 |
| （上）以人才促发展，为业务赋能量——金奖项目案例简析 | 熊俊彬 | 2021-12-27 14:56:07 | 243 |
| 看完上百门微课后，我想说好的微课结构应该包含这些 | 刘凡 | 2021-11-25 16:33:29 | 226 |
| 四字口诀！如何做出让业务惊喜的经验萃取项目（附真实案例复盘） | 罗依芬 | 2021-10-27 17:19:05 | 479 |
| 崔连斌博士线上分享：评估数字化学习效果的3个关键举措 | 崔连斌 博士 | 2021-09-23 18:15:20 | 184 |
| （下）内训师队伍培养：员工赋能与组织传承的基石 | 胡丽 博士 | 2021-09-15 14:14:13 | 377 |
| （上）内训师队伍培养：员工赋能与组织传承的基石 | 胡丽 博士 | 2021-09-15 13:37:44 | 378 |
| 报告老板，5分钟告诉你企业为什么一定要开发微课？（结合案例） | 刘凡 | 2021-08-31 14:20:56 | 130 |
| 培训亦如人生，知道去向才不偏向！ | 刘俊峰 | 2021-08-06 11:41:41 | 144 |
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