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文章标题 文章作者 发布时间 人气
43个“绩效改进”最实用策略 崔连斌 博士 2022-09-27 14:02:10 5
为什么总是你?胜任力模型 刘凡 2022-04-20 17:42:02 193
承接企业战略的人才供应链建设 崔连斌 博士 2022-04-12 16:36:59 154
2021-2022年度中国培训行业研究报告 胡丽 博士 2022-04-08 10:50:45 455
准备做课程开发了吗?赶紧进来看一下 刘凡 2022-03-17 13:31:05 160
如何实现培训人与自由讲师/顾问的双向华丽转身? 崔连斌、胡丽 2022-03-01 15:24:23 134
干货|学习效果评估的发展趋势与影响 安迪曼 2022-02-14 14:12:27 209
如何让在线培训完美落地?双模型直击痛点,亲测有效! 李之 2022-02-14 14:00:03 209
基于业务场景的经验萃取,使经验分享更有效 杨彦春 2022-01-24 14:59:42 233
(下)击透底层逻辑:人才战略规划的原则和方法 崔连斌 博士 2022-01-14 15:32:08 197
(上)击透底层逻辑:人才战略规划的原则和方法 崔连斌 博士 2022-01-14 14:42:44 233
(下)以人才促发展,为业务赋能量——金奖项目案例简析 熊俊彬 2021-12-27 15:34:55 205
(上)以人才促发展,为业务赋能量——金奖项目案例简析 熊俊彬 2021-12-27 14:56:07 243
看完上百门微课后,我想说好的微课结构应该包含这些 刘凡 2021-11-25 16:33:29 226
四字口诀!如何做出让业务惊喜的经验萃取项目(附真实案例复盘) 罗依芬 2021-10-27 17:19:05 479
崔连斌博士线上分享:评估数字化学习效果的3个关键举措 崔连斌 博士 2021-09-23 18:15:20 184
(下)内训师队伍培养:员工赋能与组织传承的基石 胡丽 博士 2021-09-15 14:14:13 377
(上)内训师队伍培养:员工赋能与组织传承的基石 胡丽 博士 2021-09-15 13:37:44 378
报告老板,5分钟告诉你企业为什么一定要开发微课?(结合案例) 刘凡 2021-08-31 14:20:56 130
培训亦如人生,知道去向才不偏向! 刘俊峰 2021-08-06 11:41:41 144
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