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| 文章标题 | 文章作者 | 发布时间 | 人气 |
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| 领导力课程设计与开发的七个关键步骤 | 曹旭东 | 2019-09-20 14:11:28 | 6 |
| 提高继任计划的成功率的五大方式 | Doris M. Sims | 2019-09-18 15:38:45 | 3 |
| 真正意义上“把课上好”的标准-让内训师队伍及业务部门心服口服 | 曹笑朵 | 2019-09-17 17:21:51 | 7 |
| 用市场营销方法论来指导企业大学经营（二） | 钱锋Ben | 2019-09-16 13:40:58 | 10 |
| 人工智能时代，自我管理的SMART原则 | 胡丽 博士 | 2019-09-12 14:48:33 | 12 |
| 学会这三板斧，让你写的故事成为吸粉利器 | 朱鹏宇 | 2019-09-11 11:38:23 | 13 |
| 用市场营销方法论来指导企业大学经营（一） | 钱锋Ben | 2019-09-10 10:38:00 | 12 |
| 这才是内训师培养的正确打开方式 | 项子潇 王顺唯 | 2019-09-09 11:50:16 | 7 |
| 如何做有效果的在岗培训？ | 陈阳 | 2019-09-06 10:30:49 | 19 |
| 判断培训是否成功，最有效的途径是什么？ | 安迪曼编译组 | 2019-09-05 15:54:58 | 14 |
| 培训无用论？你要懂这三大维度一句话 | 刘凯 | 2019-09-04 15:29:10 | 10 |
| 搞懂这四点，微课才能“微”力无边 | 饶强 | 2019-09-03 14:25:57 | 15 |
| 发现8大学习战场，我的践行感悟 | 胡丽 博士 | 2019-09-02 14:44:32 | 16 |
| 如何做有力的培训结尾，避免虎头蛇尾 | 安迪曼咨询 | 2019-08-30 15:03:54 | 10 |
| 移动互联网下的敏捷学习技术应用 | 崔连斌 博士 | 2019-08-29 16:45:11 | 13 |
| 如何做好培训需求分析与年度培训计划制定 | 安迪曼 | 2019-08-28 15:18:02 | 18 |
| 内训师队伍建设和培训管理工作的最佳关系是什么？ | 曹笑朵 | 2019-08-27 14:58:34 | 16 |
| 从公司高管开会，解密会说话的四步法！ | 刘凯 | 2019-08-26 14:33:46 | 15 |
| 如何创建适合时代要求的绩效改进中心？ | 安迪曼咨询 | 2019-08-23 14:08:00 | 11 |
| 43个“绩效改进”超实用策略 | 崔连斌 博士 | 2019-08-22 17:26:32 | 15 |
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