基于中国培训管理者胜任力模型™打造的专业认证体系，100%硬核学习技术，培训管理者自身价值和企业价值倍增的必修课

面向培训及人才发展领域的从业者（人力资源管理者以及组织发展人员，可选）

TDF™人才发展专家认证是由安迪曼大学提供，全球顶级人力资源研究机构—美国人力资源开发学会（AHRD）专业背书的权威认证，为培训从业者量身打造，系统化培养专业领域的技术与能力，助力培训管理者达成承接企业战略、助推业绩增长的目标，实现个人价值的淬炼与升华。

重新定义组织人才培养模式，提供兼具战略、业务成果、人才发展一致性的年度顾问辅导服务，成为企业人才梯队建设的外脑智库

面向企业培训与人才发展部门管理者、企业人力资源部门管理者、公司高管以及企业家

安迪曼咨询十年磨一剑，隆重推出的人才培养与学习技术领域首个年度顾问服务类产品，双博士领衔人才发展和学习技术专家智库，从企业战略与人力发展一致性出发，架构业务与培训的敏捷链接，针对组织人才发展培养综合性新需求，提供最有价值的解决方案和随需持续服务，覆盖组织发展与人才培养前（诊断与规划）、中（内容资源打造与讲师培养）、后（验证效果与持续迭代升级）全生命周期，助力企业持续提升培训创新与专业质量。

助力企业培训转型升级为新一代创值型企业赋能中心，成为组织战略转型的“变革引领者”和“绩效助推器”

企业培训部门或企业赋能中心负责人，公司高管以及企业家

新的商业和知识经济时代下，企业赋能中心作为开展企业内生人才培养、提升组织能力的战略性工具，亟待系统性规划组织学习发展、构建“用以致学”的精细化学习地图、打造“传承组织经验”的专业化内训师队伍、高效开展全流程培训运营、全面评估培训效果与价值链呈现，进而精准培养承载组织能力的关键人才，助力组织能力提升，达成战略目标。安迪曼咨询基于大量实证研究，融合了业界先进、成熟和实用的各项技术，提出"新一代创值型企业赋能中心模型"，围绕企业赋能中心“1个顶层规划，2支队伍，3个体系”的建设和运营，帮助企业培训工作“从无到有，从有到精”的发展与提升，真正实现组织赋予企业赋能中心的使命，帮助企业赋能中心成为“业务部门合作伙伴”、“人才梯队培养专家”、“变革引领者”和“绩效助推器”。