2020年2月10日起，全国多个省份进入陆续复工阶段，新冠肺炎疫情对就业市场的影响开始出现缓和。

2月17日，BOSS直聘发布 《2020春节复工需求变化观察》， 数据显示，复工第二周（2.10-2.14），市场招聘需求较第一周环比增长28%，整体招聘形势正在复苏。

上海市招聘需求恢复最快，环比增加近七成

BOSS直聘研究院观察到，2月10日正式复工以来，上海市的招聘需求环比节后第一周增加69%，位居全国之首。上海市疫情防控新闻发布会公布的数据显示，截至2月14日，市国资委系统监管企业本市地域内复工率约达到80%。

在招聘需求环比增长方面，受疫情影响较小的吉林省（61%）和云南省（59%）分列第二和第三位。

由于人员流动比例大，疫情防控仍处在关键时期，用工大省四川省和浙江省在2月10日复工当周，招聘需求环比分别小幅增长12%和7%； 湖北省招聘需求环比增长15%。

新一线城市人才流入态势持续，昆明、东莞、西安位列前三

新一线城市的“抢人大战”已经持续了两年半，一线城市向新一线城市的人才迁徙是一个重要趋势。

BOSS直聘研究院数据显示，整体上看，疫情目前暂未对新一线城市的人才流入态势造成显著影响。2020年春节后两周，新一线城市相对一线城市的平均人才流动率为1.07，保持了从一线城市的人才净流入。

但与此同时，15个新一线城市的人才流动率差异较大。昆明（1.68）、东莞（1.31）和西安（1.26）位列前三，杭州和天津在年后两周基本维持了人才流动的平衡，而武汉的一线城市人才流动率降至0.80。

武汉春节后平均招聘月薪8,607元，求职者规模回升

尽管招聘需求尚在缓慢恢复，武汉的求职者已经变得更加活跃。BOSS直聘研究院数据显示，春节后第二周， 武汉的求职者规模较前一周环比提升16%，就业市场的供给端出现回暖迹象。

与全国情况类似，武汉的互联网/IT行业受到疫情影响相对小一些，不少武汉本地互联网企业紧急上线了在线协作、问诊、免费课程等产品，为公众提供更有效的服务。2月10日以来，武汉招聘需求增幅最大的也是互联网技术类人才，比例由9.4%跃升至14.3%，平均薪资由12,102元升至14,006元。

受到高薪岗位比例增加和服务业部分岗位人手紧缺的影响，武汉节后两周的平均招聘薪资达到8,607元，同比增长18%。

选择北上广深工作的2020应届生不足四分之一

2020年应届生面临较为复杂严峻的就业形势，为了积极有效帮助学生就业，各地的应届生线上招聘会和宣讲会正在火热开展。

BOSS直聘研究院数据显示，从城市选择分布来看，2020年高校应届生在节后两周的求职过程中，选择一线城市的占比24.6%，新一线城市占比33.0%，二线城市占比20.3%。

尽管期望去北上广深工作的应届生较2019年回升2.3个百分点，其比例仍然不足四分之一。相应地，选择新一线城市的应届生比例较2019年的37.5%也有所回落。在所有新一线城市中，成都（4.9%），杭州（4.1%）和西安（2.8%）最受2020年应届生欢迎。