为什么选择TDF™
我们的初心
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人才发展菁英训练营(Corporate Empowerment and Development Center)是由安迪曼咨询提供,全球最顶级人力资源研究机构之一——美国人力资源开发学会(AHRD)进行专业背书的一项权威认证。
02
TDF™认证项目的目标受众是培训及人才发展领域的从业者,或者对该领域感兴趣的相关人士。
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TDF™人才发展专家认证项目旨在成就百万名人才发展菁英,助力中国培训和人才发展行业整体专业水平提升。
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想获得TDF™证书,须满足项目入选标准要求、圆满完成学习旅程、考试通关达标、毕业设计合格几大标准。获得资质认证的人士可在个人简历中添加TDF™资质认证项目,以证明自身相关职业技能已经过系统性培养并取得了权威认证。
TDF™培养的是什么能力——中国培训管理者胜任力模型™
安迪曼在2013年度行业研究报告中发布了培训管理者的胜任力模型,在2015年-2016年与《培训》杂志合作的行业研究报告中,对标全球权威的ATD培训管理者能力模型,结合中国历年来实际调研数据,优化、迭代并发布了适合中国企业的“中国培训管理者胜任力模型™”,作为培训管理者自身专业能力学习与职业规划的指标参考。
TDF™成就什么样的人才——人才发展专家专业成长路径™
2012年起,安迪曼咨询每年均针对中国培训行业进行研究。在过去9年里,调研和访谈了10000多家企业,30000多位培训管理者、业务高管和国内外行业专家学者。不断分析、研究中国培训从业管理者应该具备怎样的能力?职业如何发展?专业如何成长?行业趋势将会怎样?
通过9年的大数据分析和趋势性研判,安迪曼发现,从“培训设计与运营者”到“顶层规划者”的成长与蜕变需要经历五个专业成长阶段:培训设计与运营者、体系建造者、业绩推动者、组织发展者、顶层规划者,作为一名专业的人才发展专家,需要系统性的接受相关阶段的培养。
9年时间
10000+企业
30000+培训管理者
5个专业成长阶段
专注于人才发展升级的专业认证体系
权威专业模型
基于“中国培训管理者胜任力模型™”打造的专业认证体系,专注培养人才发展专家所需的八大核心能力
3年持续匠心打磨
根植于安迪曼专业方法论,采纳大量行业专家建议、结合行业领域最新趋势,潜心研究,匠心打造
3级行为改变
设计遵循柯氏四级评估逻辑,塑造培训管理者专业行为改变,确保学习效果落地应用
100%硬核学习技术
“敏捷学习地图构建”、“柯氏四级培训效果评估”等硬核学习技术,尊贵独享
100%原创版权
全部课程均为基于安迪曼方法论™研发的版权原创课程,高专业含金量
98%高好评率
近千名TDF™校友,数百家企业的大量实战验证,学习应用好评率接近满分
TDF™带来什么样的收益——成就人才与企业的双赢收获
帮助提升个人市场价值1-10倍。
增加个人在企业中的专业话语权、地位和产出成果质量。
从培训事务型管理者成长为人才发展专家。
打破职业发展边界限制和天花板瓶颈,帮助个人在企业内部成功转型为内部顾问或业务部门合作伙伴。
TDF™校友圈助你拓展国内和国际高端人脉资源,与行业精英同行。
TDF™项目包含TDF™人才发展专家认证和美国柯氏四级评估认证。
打造一支精通培训专业业务,并将企业培训做到“上接战略、下促绩效”的人才发展专家队伍。
令企业培训从内容到形式与业务发展需要保持全方位一致,让培训直击业务问题,助推业绩增长。
摆脱培训资源重度依赖外部采购的困境,结束高成本、低匹配度的外部培训资源导致的成本浪费,提高培训工作效能。
缩短人才培养周期、加速人才批量复制,确保人才数量足、质量高、结构合理,根本性解决人才短缺的问题。
如何获得TDF™专业认证
以结果与实战为导向的系统性、混合式学习,加倍赋能
TDF™人才发展专家认证的系统学习,能帮助培训从业者在竞争激烈的就业市场中彰显自身的独特优势。在TDF™项目中培养的专业能力可助力培训从业者在任何组织或企业内发挥出培训专业管理的价值,提升个人、团队及组织的绩效表现。
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高效性
6个月高效TDF™学习旅程相当于2年的专业修炼
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实战性
理论学习与实战应用双管齐下,懂理论,更懂实践
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场景化
学习内容直接关联应用场景
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社群化
参与学习社群,收获集齐同期学员、TDF™毕业校友、国内外业界大咖的学习互助及资源共享平台
混合式学习与翻转课堂,加倍赋能
通过安迪曼咨询平台进行翻转学习,混合式学习模式与轻量化信息传递,结合线下工作坊,聚焦问题辅导与能力提升。帮助学员自主学习,最大化程度掌握学习内容与新的知识点,深化对知识与技能的理解与应用,加倍赋能。
双博亲授,双证加持
崔连斌 博士
安迪曼咨询首席技术官(CTO)
·美国南伊利诺伊大学人力资源开发博士
·美国鲍林格林大学商业教育硕士
·中国国际人力资源开发协会(IACHRD)主席
·中国中小企业协会人才建设工作委员会主任
胡丽 博士
安迪曼咨询总裁(CEO)
·美国南伊利诺伊大学人力资源开发博士
·美国伊利诺伊州助理护士资格考试中心博士后
·实战人力资源专家、多项专业认证课程导师
·中国中小企业协会副会长
两位博士亲授辅导,为您的专业成长保驾护航!
权威认证不仅会提升您的职业发展空间,还能帮助您提升专业能力认可度和个人信誉
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持证者的职业自信及工作能力有所提升
持有TDF™证书的专业人员获得职业晋升
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回顾2018年至今,行业里对人才发展专家供不应求,面临至少5成的人才缺口
柯氏四级培训评估青铜级认证
(国际版权证书)
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TDF™人才发展专家认证
(安迪曼版权证书)
TDF™人才发展专家认证通过对学员进行“中国培训管理者胜任力模型™”中核心知识和能力的培养,提供专业资质双认证证书,帮助具有三年及以上培训从业经验的专业人员,成功转型为人才发展专家。
TDF™人才发展专家认证学习旅程
开营
修炼
结营
1. 开营仪式
2. 建立班委会
3. 了解班级运营文化,达成共识
4. 了解TDF™项目任务与机制
1. 翻转课堂
2. 线下工作坊学习与实战应用
3. 阶段性效果转化小灶辅导班
4. 名企标杆参访
5. 与AHRD(美国人力资源开发学会)世界级大咖专业对话
1. 毕业设计路演
2. 毕业考试及学分结果公布
3. 班级学习团队报告呈现
4. 毕业设计大赛,赚取“睡后”收入
5. 毕业典礼
TDF™人才发展专家认证学习内容
线上预习
第一阶段
敏捷学习地图构建
第二阶段
需求分析与数字化
学习项目设计运营
第三阶段
专业评估方法及培训效果落地
第四阶段
绩效改进敏捷业绩提升
结营仪式
【TDF™学员原创文章】
培训七年之痒的礼物:遇见TDF™
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【TDF™学员原创文章】
TDF™心得 | 要赢不一定靠“战争”, 还可以靠合作
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【TDF™学员原创文章】
凯乐石培训经理荆瑞道出,
你想象不到的TDF™学习之行
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【TDF™学员原创文章】
TDF™学员分享:《从培训管理者到 绩效改进顾问》三个最有价值的收获
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报考资格及学习费用
报考资格要求
在培训、人才发展或相关领域至少有三年(36个月)的带薪专业工作经验,并且最近三年内完成了28小时的专业发展培训及活动。带薪的专业工作经验是指在职经验,与工作伙伴一起,执行成人培训活动,具体如中国培训管理者胜任力模型™中的能力所述。
学习费用        RMB 25,800
费用包括:课程费、学习材料费、学习场地费、考试费、认证费、游学组织费、考试合格后获得TDF™证书和柯氏四级评估专业认证证书的工本费。该费用不包括:往返于学习场所及游学期间涉及的差旅费。
专业实力与服务案例
专业实力
精准预判未来趋势
我们有超过17年全球培训领域的研究与实践积淀
深刻了解中国培训行业
我们连续9年进行中国培训行业研究,全面掌握中国培训业特点和发展痛点
专业度标签深入人心
连续7年被评为中国培训行业专业机构20强
全球权威专家智库
人力资源开发领域全球最权威的美国人力资源开发学会(AHRD)授权安迪曼建立中国分会,拥有包含数1000+位专家大咖的人力资源开发智库
丰富的实践经验
服务过各类型行业的3000+家企业组织,客户满意度100%
原创版权
自主研发数30+门版权课程翻译编著多本专业书籍
专业团队
双博士领衔
人力资源开发双博士领衔
培训体系、人才发展、学习技术专家
汇集国内外及行业多年咨询和培训经验
行业标杆企业咨询和服务经验
专家智库
国内外权威学者、专家
企业赋能中心校长履历
人才发展领域资深大咖
服务团队
近20位全职讲师/顾问
平均10年以上培训行业经验
丰富的一线咨询和培训实战经验
TDF™历届学员反馈
校友圈价值见证
TDF™与您同行的伙伴
您是第一位TDF™认证专家吗?
答案:您不是第一位,当然也不会是最后一位!
您已经有来自200多个企业的700位TDF™校友!他们与您一样热爱培训、热衷人才发展事业;
他们将成为您专业道路上的同伴、职业道路上的益友、组织发展进程中的资源!
往届TDF™校友的价值证言
TDF™是安迪曼咨询10余年的研究成果、是培训管理者的MBA、是助力人才发展从业者岗位能力提升的专业且权威的认证项目。
解决实际问题
以组织实际问题为出发点的学习,做中学,学中做!强调解决组织实际问题以及培训人面临的实践挑战
专业能力增长
TDF™加速成长相当于获得人力资源开发专业研究生毕业水平,能力成长非常快
人脉资源拓展
TDF™项目为所有学员带来的校园圈社群是一个巨大的资源宝库,在这里可以进行国内外资源整合共享
国际前沿技术
10多项全球最前沿技术系统性学习,在理论高度上具备国际视野,在实践深度上可以做到精专透彻
绩效支持辅助
数百个经过数十年实践应用验证的工具、模板、表单,能够持续支持到培训工作落地应用
人脉资源拓展
TDF™项目既帮助到个人突破职业发展瓶颈,同时加强了行业人才与企业选才之间的交流互动
学习收获
公司简介
我们的专业实力
2010
成立
3000+
服务客户
30+
原创版权课
30+
荣誉及奖项
安迪曼咨询创立于2010年,是一家全国性的学习技术解决方案服务商,总部坐落于江苏无锡安迪曼大厦。目前在北京、上海、广州、深圳、无锡设有分公司,在济南、西安、郑州、成都、长春、重庆、福州等十余个核心城市布有区域服务中心,致力于为全国范围内的互联网、金融、房地产、制药医疗、高新科技、快消零售、服装、广告传媒等12大行业的企业客户提供学习整体解决方案,致力于解决企业人才培养与发展问题。
作为一家全国性的学习技术解决方案服务商,我们为客户提供人才发展全价值链服务,包括符合本土情况及国际标准的企业大学咨询、组织发展与人才培养年度顾问、基于岗位序列的课程体系建设、学习地图构建、内训师培养、课程开发、案例开发、微课开发、在岗带教、效果评估,以及科学有效的培训管理机制流程等。
我们的愿景
成为亚洲最大的学习技术供应商
我们的使命
传播全球最佳实践
引领企业学习革命
推动培训管理变革
自安迪曼咨询成立以来兢兢业业,
以“享受奋斗”为核心价值观之一,
安迪曼人一直在培训事业上奋斗不息!
我们的行业贡献
引进全球权威评估方法论:柯氏四级培训效果评估™,帮助企业培训认知培训效果评估
引进全球权威的咨询方法论:完美咨询,被业界誉为咨询的圣经引进全球权威的在岗培训:
S-OJT结构化在岗培训发布中国培训管理者胜任力模型
联合《培训》杂志发布《中国企业培训行业研究报告》及中国培训管理者胜任力模型™
建立CSBP生态横向合作平台,多维度建立培训行业进步体系
规划安迪曼集团生态建设AHRD大会、中国学习技术巡回大会奠定安迪曼行业领导者身份全球领先课程结合中国发展需要研发定制课程各方战略合作搭建行业生态平台实体产品多元化,满足随需而变学习需求
发布中国企业培训行业研究报告,自此每年均发布年度行业研究报告
引进全球30多个国家使用的游戏化系列课程Silega,开启游戏化学习研究
不忘初心,启动酝酿7年的安迪曼咨询,发布人才发展从业者测评系统及TDF™项目,旨在为中国企业培养10万名专业的人才发展从业者
安迪曼被中国中小企业协会人才建设工委会指定为人才建设平台运营单位成功主办首次AHRD大会
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