• 2010

    安迪曼成立

  • 3000+

    服务客户超过3000家

  • 20+

    原创版权课超过20门

  • 30+

    获得荣誉超过30多项

安迪曼价值观

Sense Of Worth

  • 成就客户

    成就客户

    客户需求是安迪曼发展的源动力。以帮助客户成功作为自己工作的导向和指引、为客户提供有效服务、创造价值是安迪曼得以生存的唯一原因。

  • 结果导向

    结果导向

    我们只为过程鼓掌,为结果买单。采用以终为始的的思维和工作方式,对所负责的工作事项敢于定目标,务必出成果,使命必达,实现期望的价值。

  • 团队协作

    团队协作

    为达到既定目标所显现出来的主动合作和协作,为实现目标而协同努力,建立相互的信任感、引导和鼓励良性冲突、坚定不移地行动力、勇于担当、大局意识、团队成员不抛弃、不放弃。

  • 务实守拙

    务实守拙

    脚踏实地、高效务实、无所畏惧;不走捷径,始终保持质朴与初心,坚持打基础、做原创的发展道路,力求成为一个保持谦逊、开放和包容的组织和个人。

  • 创新引领

    创新引领

    要掌握核心技术,鼓励原创和突破,实现高质量的可持续发展,通过解决客户的重大痛点以及难点,引领行业发展的趋势。创新是安迪曼发展壮大的灵魂,兴旺发达的不竭源泉,以创新驱动企业发展,在激烈的市场竞争中屹立于潮头,引领行业变革。

  • 享受奋斗

    享受奋斗

    世上本没有路,奋斗就是路。通过奋斗改变命运和营造光明前景;通过奋斗获得坚强、自信、自豪并享受奋斗过程的快乐。年少不留白,奋斗帮我们实现完美人生。

安迪曼行业贡献

Industry Contribution

发布中国企业培训行业研究报告,自此每年都发布年度行业研究报告

引进全球30多个国家使用的游戏化系列课程Silega,开启游戏化学习研究

不忘初心,启动酝酿7年的安迪曼大学,发布人才发展从业者测评系统及TDF项目,其目的是为中国企业培养10万名专业的人才发展从业者

引进全球权威评估方法论:柯氏四级培训效果评估,让企业培训认知培训效果评估

1.引进完美咨询,被业界誉为咨询的圣经
2.引进S-OJT结构化在岗培训
3.发布中国培训管理者胜任力模型

联合《培训》杂志发布《中国企业培训行业研究报告》及中国培训管理者胜任力模型

安迪曼荣誉

Honor

  • 2010年被北大科技园评为优秀留创企业,获政府创业基金;
  • 2012年《柯氏四级培训效果评估》及自主研发的《基于行为改变的课程设计与开发》被《培训》杂志评为中国企业培训百佳精品课程;
  • 2014年-2015年《敏捷课程设计与开发》被《培训》杂志评为中国企业培训行业优秀品牌课程;
  • 2015年安迪曼咨询被《培训》杂志评为“企业最受欢迎20家咨询公司”之一;
  • 2016-2017年安迪曼咨询被《培训》杂志评为“最佳培训服务机构”;
  • 2017年安迪曼咨询被智享会评为“2017中国个人能力发展培训机构10强”;
  • 2018年,安迪曼咨询被知名媒体36氪评委“氪空间”2017年度最佳拍档。