近日，罗致恒富的一项研究显示，英国企业领导者预计，技术发展将在2020年推动大量就业机会增长。

在罗致恒富的研究中，有三分之二的英国企业认为，新技术将推动2020年创造更多的永久性职位，而39％的企业认为，临时性职位的数量也将增加。

调查中，英国西南和威尔士地区对新技术推动的就业机会增长最有信心，这两个地区有74％的企业表示会增加永久性职位，而43％的企业则准备增加更多临时性职位。

尽管英格兰北部的期望值最低，但超过一半（56％）的受访者仍然相信由新技术推动的、永久性工作岗位的增加，而35％的受访者则希望看到更多临时性职位的增长。

研究表明，在越来越受技术驱动的世界中，雇主们相信新技术的发展将继续影响工作的未来，并渴望抓住这一机遇。

研究还发现，有49％的英国企业领导者认为数字化转型将在未来12个月内对其公司产生最大的影响。创新新技术的部署和人才管理是英国企业本年度最突出的战略重点。

报告显示，英国企业正在寻求以多种方式鼓励其团队采用这种发展模式，包括清楚地阐明新技术的优势（23％），赋予员工在工作中更具创新性和试验性的能力（22％）以及在工作场所打造“好奇心”文化（13％）。

罗致恒富英国公司董事总经理Matt Weston表示：“毫无疑问，新技术将对2020年的工作产生重大影响，从长远来看将推动增长机会。”

UK – TECHNOLOGY EXPECTED TO DRIVE SIGNIFICANT JOBS GROWTH IN 2020: ROBERT HALF

(Mar.13, 2020, /staffingindustry.com/)Business leaders in the UK expect technological development to drive a significant increase in the number of jobs created in 2020, according to the research from recruitment specialist Robert Half UK.

Robert Half’s research showed that two thirds of businesses believe new technologies will lead to the creation of more permanent roles next year, while 39% believe the number of temporary positions will grow.

The South West and Wales region is the most confident about the impact of new technology, with 74% of businesses anticipating an increase in permanent positions and 43% prepared for more temporary roles.

While the North of England expressed the lowest expectations, over half (56%) remain confident that they will see an increase in permanent jobs and 35% expect to see more temporary roles created.

“In an increasingly tech-

driven world, employers believe new developments will continue to shape the future of work and are keen to leverage the opportunity this presents,” the research stated.

The research also found that 49% of business leaders believe digital transformation will have the biggest impact on their company over the next 12 months. Innovation, deployment of new technology and talent management feature amongst the most prominent strategic priorities for the year.

Businesses are looking to encourage the adoption of such developments within their teams in several ways, including clearly articulating the benefits of new technologies (23%), empowering employees to be more innovative and experimental at work (22%) and fostering a ‘culture of curiosity’ in the workplace (13%).

Matt Weston, Managing Director of Robert Half UK, said, “There is no question that new technologies will have a significant impact on the future of work over the coming year, driving opportunities for growth in the longer term.”