疫情后如何应对工作及职场中的变化：中国企业新兴研究需求

 

本次线上研讨会由AHRD（美国人力资源开发学会）中国特别兴趣小组主办

 

直播时间：

 

2021年10月15日  北京时间22:30 – 00:00

 

直播报名：

 

https://www.ahrd.org/events/EventDetails.aspx?id=1562029&group=

 

费用：免费

 

语言：英文（无中文翻译，请注意）

 

▶ 研讨会介绍

 

本次线上研讨会由AHRD中国特别研究小组主办，聚集中美著名的人力资源开发专家及学者。研讨会将基于近来中国企业面临的工作及工作环境变化开展，我们认为这些变化对组织和个人带来的收益其实还有待研究。

 

我们希望此次研讨能激发更多学者和专家的思路，思考采取何种措施来应对当下中国企业面临的挑战，并帮助更多的专家和本领域从业者们在未来加深合作。我们希望对此研究话题感兴趣的从业者和专家学者们都能参与本次研讨会。

 

本次研讨会的成果后续将发表于《AHRD摘要》，我们将对研讨会中涉及的相关信息进行总结和分析，以便为各位学者及从业人士提供蓝图和参考。

 

▶ 研讨专家组

 

主持人

 

 

专家组

 

▶ 关于AHRD

 

 

近三十年来，AHRD一直是全球人力资源开发研究人员和学者组建的杰出专业机构，负责四本权威学术期刊的出版。其成立之意义在于，鼓励人力资源开发从业者对人力资源开发理论、流程方法及实践应用进行系统性的研究；传播人力资源开发的前沿资讯；激发人力资源开发研究成果的实践与运用；并为在人力资源开发领域的专家学者以及相关从业人士提供交流互动的平台与机会。

 

 

组织愿景：以科学研究为本，引领人力资源开发之未来！

 

组织使命：

 

创建卓越的全球人力资源开发同盟社群，促进本领域的理论研究及实践应用。

 

影响和鼓励对人力资源开发理论、流程方法和技术的创建及系统性研究。

 

深化人力资源开发的理论研究与实践运用之间的联系。

 

传播人力资源开发相关理论、流程方法和技术知识。

 

推动人力资源开发专业的学历培养与实践从业者专业能力提升项目的融合。

 

 

为人力资源开发理论研究和实践应用研究的个人提供研究经费或者奖学金。