2023年，新冠疫情带来的危机已经基本成为过去，但在经济增长放缓和成本上升的当下，全球社会、组织及个人都面临新的压力。无论是组织层面，还是个人层面，职场及工作中的大量变化已经逐渐引发一场不可逆的工作变革。此外，麦肯锡将2023年称为生成式人工智能爆发之年，智能技术工具的兴起及快速迭代带来了巨大的不确定性和颠覆性。以提升生产力为核心的技术发展将促使工作变革的速度不断加快，而企业的培训和学习是否能够紧跟组织发展，支持甚至主导组织在工作、学习和培训方面的实验和创新，构建新的工作模式，有效培养和发展组织在未来转型中需要的人才？

      培训行业的从业者们面临着巨大的挑战和机会。在工作变革的浪潮中，培训和学习将为组织和个人提供关键的助力。解决相应的问题往往需要个人掌握新的技能集合，组织发展新的组织能力，而培训和学习正是解决相关问题的重要途径之一。

      欢迎深耕本领域的所有同行参加由安迪曼咨询开展的2023-2024年中国培训行业研究，共同探讨整个行业的发展方向。

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