● 讲师介绍

总裁

从2012年至今,每年主导完成中国培训行业研究,已完成中国培训管理者能力模型、中国企业人才发展等7份行业研究报告。

背景

1. 美国南伊利诺伊大学人力资源开发博士

2. 伊利诺伊州助理护士资格认证中心博士后

3. 美国柯氏评估公司顾问/认证讲师

4. 安迪曼咨询公司资深顾问/讲师

专长

1. 柯氏四级培训效果评估

2. 培训课程设计与开发

3. 绩效改进技术

4. 课程体系/学习地图开发

● 讲师详情

  从2012年至今,每年主导完成中国培训行业研究,已完成中国培训管理者能力模型、中国企业人才发展等7份行业研究报告。此外,参与多本人力资源开发专业书籍的翻译出版:《ASTD培训经理指南》、《柯氏评估的过去和现在》、《培训审判》、《结构化在岗培训》、《ISPI绩效改进指南》等。曾任美国伊利诺伊州助理护士任职资格考试中心研究员,国内某知名咨询公司总经理。美国柯氏评估公司顾问,柯氏四级评估TM官方认证授权的中文讲师(目前仅有两位)。


  服务过的客户:


  企业/政府机构服务经验包括美国伊利诺伊州政府、俄亥俄州教育局、伊利诺伊州卫生局、Cooper B-Line公司, Bosch(美国)、Old National Bank、 AT&T、TCL集团、强生医疗、广联达、李宁、德赛西威、南航、国航、工行、新奥集团、灵山集团、中广核、上海国资委、正大集团、正泰电器、天虹股份、腾讯、北大汇丰、中车集团、雅培、五星电器、华东空管、赛诺菲、中国移动、中国电信、国家电网等。


  专题研究:


  1.中国企业课程设计与开发行业研究报告2013--培训专业人士对专业课程设计与开发方法的应用实践,胡丽博士、崔连斌博士;美国安迪曼咨询公司、《培训》杂志联合.


  2.中国企业培训效果评估行业研究报告2013,胡丽博士、崔连斌博士;美国安迪曼咨询公司.


  3.中国企业培训培训管理者专业发展研究报告2013,胡丽博士、崔连斌博士;美国安迪曼咨询公司.


  4.中国企业随需应变的嵌入式学习行业研究报告2013,胡丽博士、崔连斌博士;美国安迪曼咨询公司.


  5.中国企业课程设计与开发行业研究报告2012--培训专业人士对专业课程设计与开发方法的应用实践(2012),胡丽博士、崔连斌博士;美国安迪曼咨询公司、《培训》杂志联合进行.


  6.2015-2016年中国企业培训行业研究报告,胡丽博士、崔连斌博士;美国安迪曼咨询公司、《培训》杂志联合发布


  出版书籍:


  1.《绩效改进技术--课程设计与培训实施》,崔连斌、胡丽等译,江苏人民出版社。


  2.《绩效改进技术--绩效改进方案的选择与实施》,崔连斌、胡丽等译,江苏人民出版社。


  3.《绩效改进技术--测量与评估》,崔连斌、胡丽等译,江苏人民出版社。


  4.《结构化在岗培训》崔连斌、胡丽等译,江苏人民出版社。


  5.《培训审判》(2011),崔连斌、胡丽译,江苏人民出版社。


  6.《柯氏评估的过去与现在》(2011),崔连斌、胡丽译,江苏人名出版社。


  7.《ASTD培训经理指南》(2010),顾立民、李家强、崔连斌、胡丽、陈致中译,江苏人民出版社。


  专业文章:


  1.从培训管理者到绩效改进顾问(2013),胡丽博士、崔连斌博士,《培训》杂志2013年第4期。


  2.从ASTD全球大会看中美培训行业的差别(2012),崔连斌博士,《培训》杂志2012年第8期。


  3.崔连斌:龙年断章(2012),崔连斌博士,《培训》杂志2012年12月刊。


  4.柯氏四级的正见(2012),胡丽博士、崔连斌博士,《培训》杂志2012年8月刊。


  5.10分钟掌握绩效改进:使用RAPID绩效改进模型快速提升员工与组织绩效(2012),胡丽博士、崔连斌博士,《培训》杂志2013年2-3月合刊。


  6.迎接社会化学习(The New Wave of Social Learning)(2011),崔连斌博士、胡丽博士,《培训》杂志2011年8月刊。


  7.全新的柯氏四级评估:量化培训预期,,柯克帕特里克著,崔连斌、胡丽译,《培训杂志》2010年11月刊


  8.全新的柯氏三级评估: 行为改变,柯克帕特里克著,崔连斌、胡丽译,《培训杂志》2010年10月刊


  9.全新的柯氏二级评估: 学员信心与承诺的重要性,柯克帕特里克著,崔连斌、胡丽译,《培训杂志》2010年9月刊


  10.全新的柯氏一级评估:反应量表(2010),柯克帕特里克著,崔连斌、胡丽译,《培训杂志》2010年8月刊。

 


  11.博士论文:随需应变的嵌入式学习在美国企业中的应用研究(2010)。

● 他/她的公开课

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