01

 

　　阴冷的下雨天，晚上八点半，我从书店出来。

 

　　刷完卡，刚坐上公交车没多久，车子就启动了。

 

　　车内的玻璃窗上，都是满满的雾气，车外的世界完全被模糊化了。开了两站后，前排靠左侧的一位女士，估计是快抵达目的地，又不确定外面到哪儿了，于是用她的左手拿了张纸巾，在满是雾气的玻璃窗上来回擦了几下，眼前瞬间清晰明亮，幸运的是下一站就到她的目的地了，车子停稳后，她不慌不忙地下了车。

 

　　02

 

　　如果说那位女士因为偷懒，完全凭感觉去判断车子的行驶方位，结果会怎样?

 

　　面对眼前满是雾气的玻璃窗，不及时去手动擦清，结果十有八九会因为判断失误而坐过站，影响到后面自己的行程。

　　

 

 

　　对，这件生活中再普通不过的事儿，自己脑海中跳出了四个字——解锁思维。

 

　　面临的冲突挑战→采取行动→解锁成功

 

　　满是雾气的玻璃像是一道屏障，挡住了自己的视线(现状冲突)

 

　　用纸巾去擦玻璃的举措(打破边界)

 

　　擦拭完毕后，眼前的世界豁然开朗(成功突破)。

 

　　就是这么一个小举动，突然让我联想起那些项目管理的高手们，在执行中的节点跟进与管控。

　　

 

　　他们之所以越来越厉害，成为所在专业的顶尖人士，似乎一直都有在做这类解锁的动作。

 

　　03

 

　　解锁的动作?我们的成长发展，可大致分为两类路径：

 

　　自我成长→遇到瓶颈→发现边界→全力突破→成功解锁→能力升级(如此循环)→顶尖高手

 

　　自我成长→遇到瓶颈→发现边界→怨天尤人→停滞不前→能力退化(如此循环)→沦为平庸

　　

 

 

　　就像很多人小时候玩游戏一样，每当自己通关后，原本是阴影的那部分会自

 

　　动亮起来，又可以开始新的征程了。每通过一关，图上的区域就会被解锁一部分，直至全部完成。

 

　　让升级成为习惯，让习惯保持升级。

 

　　地图上的每一块区域，需要一步步开拓。同样，成长中的我们也需要突破边界与自我进化。身边的那些厉害的人，似乎早已深谙其道。

 

　　比如，我熟悉的一位在地方特有名气的大厨。

 

　　半路出家，她所谓高超的厨艺绝非天生，更多的是后期的自我突破与技能解锁。

 

　　起初，才入行那会儿，手艺不佳又是新人，邀请她炒菜的人少之又少。这位厨师怎么办?手艺要提升，自己得找出路。后来，想到一个方法，多去见识那些大神级厨师的菜品，从材料采购、品种搭配、品尝试吃、配菜技巧等等，都一门心思钻进去仔细琢磨，然后回到家里也没有闲着，研制配方，菜品制作，口味调试......实在不懂，就想方设法去请教高手，一次又一次，如此反复。

 

　　功夫不负有心人，厨师最终手艺越来越好，街坊邻居赞叹不已，可又有几人知道这背后的辛酸呢?如村上春树说：“我并不是仰脸望天静等苹果掉进嘴里，我在尽我的一切努力，在付出比你大十倍的努力。”

 

　　到现在，身边的同行厨师，谁谁谁出了某一道新品，她还是一样，去关注琢磨研究，永远保持新鲜感，自我认识升级的脚步，从未停止。那些高手们，从来不会在专业提升上画地为牢，而是不断尝试开拓全新的边界环境，一步步解锁升级。

 

　　平庸的人，并非在开始的时候平庸，而是他们一直平庸的过着，最终成了我们所说的平庸者。这也是我们常说的，思维的边界决定了成长的边界。

 

　　04

 

　　如果你想成为所在领域的高手，需要保持持续解锁的能力。

 

　　爱因斯坦说：“人生就像骑自行车，要想保持平衡，只有不断前进。”一直在进步的人，他们的意识很少会掉队。你解锁思维的边界在哪里，自己的可能性就在哪里。

　　

 

 

　　前段时间，听了白岩松老师的演讲，现在回想其实他的人生，在不同的年龄层次，一直都在边界突破，自我解锁。

 

　　20岁的时候容易活在明天，喜欢尝试，有多重可能性，充满各种奇思妙想。

 

　　30岁的人生是减法，究竟要做什么?哪些东西是要抛掉的?这时候，要去做减法。

 

　　40岁的人生感受是什么呢?困惑。干的这一切有价值吗?有意义吗?到底要什么?

 

　　50岁最大的人生感受是什么呢?好奇。躺在自己取得的某种东西上，混到退休似乎可以。多跟自己聊天，去读很多的东西，给自己一些答案。

 

　　请学会善待每一个今天，少年辛苦终身事，莫向光阴惰寸功。

 

　　正如管理思想大师查尔斯.汉迪曾提出的“第二增长曲线”原理

　　

 

　　简单说，当你知道该走向何处时，你往往已经没有机会走了。查尔斯.汉迪是在一次旅行途中悟出这个道理的。他向一个当地人问路。当地人告诉他，一直往前走，就会看到一个叫Davy的酒吧，在离酒吧还有半里路的地方，往右转，就能到他要去的地方。在指路人离开之后他才明白过来，指路人说的话一点用都没有。因为当他知道该从哪儿拐的时候，他已经错过了那个地方了。

 

　　查尔斯.汉迪把从拐点开始的增长线称为“第二曲线”。任何一条增长曲线都会滑过抛物线的顶点(增长的极限)，持续增长的秘密是在第一条曲线消失之前开始一条新的S曲线。

 

　　那么问题来了，如何做才能缩小差距，炼成顶尖高手的解锁思维呢?

 

　　05

 

　　处处留心皆学问，接下来， 来说说高手们的解锁思维养成术：

 

　　①better思考法：能否再好一点点

 

　　心理学里有个“替代效应”

 

　　比如前面有两三条方法或路径的选择，都可以实现相似的目标结果，通常人们都会去选相对更轻松简单的那一个，在实际上，多数人都是习惯了用轻松省事儿的行为来取代更繁琐的行为。当你在舒适区呆久了，再想去跳出来，并非容易的事。

 

　　厉害的人，喜欢不断自我突破，他们经常是反本能，也因此成为了不一样的人。

　　

 

 

　　比如说，在不同周期的学习工作结束时，进行如下的思考与确认，找寻一些自我成就感：

 

　　A.今天跟昨天相比，有没有进行价值创造的内容?

 

　　B.本周跟上周相比，有没有关键成果的实践输出?

 

　　C.本月跟上月相比，有没有核心习惯的塑造养成?

 

　　D.本季跟上季相比，有没有标志性的改变突破点?

 

　　想变得应更好，请持续升级自己的认知，一个人的思维固化是尤为可怕，固化在哪里，结果就在哪里。

 

　　②善于独处法：懂得节奏，是真高手

 

　　想成为某个专业或领域里厉害的人，请学会留点时间，跟自己相处。快节奏的当下，大家都是各种忙忙忙，每天出门奔波无法停歇。

 

　　在高手的世界里，多了一份有意识的独处时间。

 

　　用来放空、冥想、思考、看书、锻炼、总结、休息......对，这就是身边的高手们怎么看上去，一个个总是活力满满的原因。

 

　　在独处的时候，对标高手们的能力模型，解析自己成长中的问题。

　　

 

 

　　人和人的区别，不在于是否孤单，而在于你如何面对自己的孤单。

 

　　有时候多一点留白，才会遇见多一份精彩。

 

　　③日程管理法：学会掌控自己的生活

 

　　一种是以目标为导向的生活，一种是漫无目的随处飘荡的生活，时间越长，差距越明显。

 

　　整天忙着生存的人，其实早已丢掉了生活。

 

　　尤其是职场里，最为明显。

 

　　小张的一天，每天早晨到点闹钟响起，关掉继续再睡，时间快到了赶紧起床。出门赶着早高峰，去公司上班，习惯了在快到公司的路上，匆忙中解决自己的早餐(如果快迟到了，直接不吃)。总是在公司规定内准时打卡，没有例外。

 

　　到了办公位，聊会天慢慢吞吞做着昨天没有完成的事儿，中午吃饭，下午也是做着重复性的工作内容，因为一切都太熟悉。到点打卡下班，离开公司的那一刻，是一天中最开心的。

 

　　在晚高峰中挤来挤去，好不容易到家，晚饭后，要么玩手机追剧，要么出门happy。到点了，累了困了，才去休息，一天就这么过去。

 

　　这里，也给大家分享下，我在职场中常规的一天行程(学会清单化管理)。

 

　　这即将远去的一年，匆匆忙忙，如眨眼之间。当然，我也努力过着充实的每一天(如下图所示，黑底白字为工作日行程，红底白字为节假日行程)。

　　

 

 

　　生活里没有特别的期待，自然就没有什么精彩。

 

　　试着去留意吧!你留意过自己的么?体重、身形、发际线。你留意过自己身边的人么?家人、好友、同事。你留意过自己身边的高手么? 好好去留意自己的每一天，无论是学习工作或生活......

 

　　④技能拆分法：单个精进系列出品

　　

 

 

　　想成为业内的顶尖，这个能力你务必掌握。把专业技能进行梳理呈现，分阶段、有步骤、抓重点、下苦功，加以时日，得以绽放。

 

　　飞轮效应

 

　　就像一个巨大静止的飞轮，为了让它转动起来，开始你要用很大的劲儿，一次次一圈圈的反复去推，前期看上去都是毫无效果的努力，飞轮没有丝毫的转动。当达到临界点时，飞轮的惯性会自动成为动力，在那时候，你根本就不用花太大的劲儿，飞轮还是会快速转起来。

 

　　所谓的高手都是从小白开始的，能力要点拆分完毕后，用看上去很笨的功夫，在每一点跟自己死磕，量变引起质变，终有大成。

 

　　⑤圈子互动法：同好之人的目睹耳闻

 

　　当今职场上很多厉害的人，会利用自身的优势，去进行新的圈层或场景拓展，让自己找到更多的发展路径，以应对未来发展的风险及未知性。

　　

 

 

　　时代在飞速发展，变化也随之而来。比如职场(竞争力)的坐标评价：

 

　　过去：行业→企业→职业

 

　　现在：圈子→能力→特色

 

　　以前，我们碰面更多会问，你是做什么的(行业)，在哪里上班(企业)，什么岗位工种(职业)。现在，尤其是那些高手们，聊的更多的是你有没有在XX圈(边界)，彼此的能力与影响范围，核心特色(竞争力)是啥等等。

 

　　问问自己，现在有没有圈子?圈子的品质如何?举例说明，我自己的那些圈子：

 

　　早起打卡圈、旅游攻略圈、写作大神圈、优秀作者圈、金牌讲师圈、粉丝交流圈、牛人读书圈、马拉松跑友圈等等。正是这一个个圈子，时刻鞭策自己，发现不足，预见未来的成长，清晰努力的方向。

 

　　这一年时间，自己在不同圈内，坚持践行解锁思维，目睹了自己的系列成长：

 

　　成为职场领域优质创作者

 

　　全年跑步里程数700+公里

 

　　体重达标在年初的计划范围内

 

　　个人原创写作，累积码字20万+

 

　　坚持早起(5:00-6:00)300天+

 

　　受邀成为业内知名平台原创作家/特约通讯官

 

　　走遍了祖国的30+城市，还出国两次(阿联酋和泰国)

 

　　......

 

　　一个人的路，会走的比较辛苦。常跟比你眼界格局高的人去交流，学习对方的为人处世之道，你会发现自己的思维边界。进入同好高人的圈子，结果自然不凡。

 

　　温馨提示，千万别忙着“混圈子”，先好好评估自己的实力，功夫不到家，先好好沉淀。

 

　　06

 

　　内容小结：

 

　　(1)我们与那些高手们的差距在哪儿?

 

　　欠缺解锁思维

 

　　(2)具备解锁思维的建议?

 

　　让升级成为习惯，让习惯保持升级。

 

　　(3)解锁思维养成术?

 

　　① better思考法：能否再好一点点

 

　　A.有没有进行价值创造的内容?

 

　　B.有没有关键成果的实践输出?

 

　　C.有没有核心习惯的塑造养成?

 

　　D.有没有标志性的改变突破点?

 

　　② 善于独处法：懂得节奏，是真高手

 

　　我懂的东西→我能做的事情→我的个性天赋

 

　　③ 日程管理法：学会掌控自己的生活

 

　　要学会清单化管理

 

　　④ 技能拆分法：单个精进系列出品

 

　　A.分阶段

 

　　B.看步骤

 

　　C.抓重点

 

　　⑤ 圈子互动法：同好之人的目睹耳闻

 

　　圈子→能力→特色

 

　　郭德纲常说：“一个人活得明白不需要时间，但需要经历。”

 

　　其实，想让自己成为顶尖高手，也是如此。解锁思维，也正是让我们多去体验和经历。

 

　　岁末年初，你打算为自己的成长，做点什么呢?

 

　　Tips

 

　　(1)要想经久不衰，切勿经久不变。

 

　　(2)趁年轻，多折腾，混日子才是最辛苦的人生。

 

　　(3)在重复的时间，进行不重复的实践，才会拥有更大的成长空间。